1、用人(rén)單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣（高溫天氣指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象台站向公衆發布的日(rì)較高氣溫35℃以上的天氣）從事室外露天作(zuò)業以及不能采取有效措施将工(gōng)作(zuò)場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放(fàng)高溫津貼，并納入工(gōng)資總額。高溫津貼标準由省級人(rén)力資源和社會保障行政部門(mén)會同有關部門(mén)制定，并根據社會經濟發展狀況适時調整。

 　 2、用人(rén)單位應當爲高溫作(zuò)業、高溫天氣作(zuò)業的勞動者供給足夠的、符合衛生(shēng)标準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得(de)以發放(fàng)錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得(de)充抵高溫津貼。

　　3、日(rì)較高氣溫達到40℃以上，應當停止當日(rì)室外露天作(zuò)業；日(rì)較高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人(rén)單位全天安排勞動者室外露天作(zuò)業時間累計(jì)不得(de)超過6小時，連續作(zuò)業時間不得(de)超過國(guó)家規定，且在氣溫較高時段3小時内不得(de)安排室外露天作(zuò)業；日(rì)較高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人(rén)單位應當采取換班輪休等方式，縮短(duǎn)勞動者連續作(zuò)業時間，并且不得(de)安排室外露天作(zuò)業勞動者加班。  

    4、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人(rén)單位應當對高溫天氣作(zuò)業的勞動者進行健康檢查。

    5、用人(rén)單位不得(de)安排懷孕女(nǚ)職工(gōng)和未成年(nián)職工(gōng)在35℃以上的高溫天氣期間，從事室外露天作(zuò)業及溫度在33℃以上的工(gōng)作(zuò)場所作(zuò)業。

    6、用人(rén)單位應當向勞動者提供符合要求的個人(rén)防護用品，并督促和指導勞動者正确使用。勞動者因高溫作(zuò)業或者高溫天氣作(zuò)業引起中暑，經診斷爲職業病的，享受工(gōng)傷保險待遇。

    7、因高溫天氣停止工(gōng)作(zuò)、縮短(duǎn)工(gōng)作(zuò)時間的，用人(rén)單位不得(de)扣除或降低勞動者工(gōng)資。 

  　備注：其中 “以上”攝氏度（℃）包含本數，“以下”不包含本數。即較高氣溫達到40℃，就(jiù)應當停止室外露天作(zuò)業。