春節假期結束後，對于不少打工(gōng)一族而言，等到的除了有開工(gōng)利事外，還(hái)很有可(kě)能是解聘通知書(shū)，而曾經風(fēng)光(guāng)的互聯網行業也成爲“重災區”，繼滴滴出行、京東等大(dà)平台紛紛傳出裁員(yuán)的消息外，人(rén)人(rén)車、知乎等互聯網新貴也難以幸免。據南(nán)方日(rì)報記者了解到，在去(qù)年(nián)末到今年(nián)初，已經有多家互聯網企業傳出裁員(yuán)的消息，在前期盲目無序擴張後，互聯網企業也開始體(tǐ)會到了資本寒冬的凜冽，開始用裁員(yuán)的方式來(lái)“節流”，但(dàn)是對于互聯網企業的發展而言，“裁員(yuán)”并不是唯一的出路(lù)，而根據市場的變化進行進一步“優化”人(rén)才才是較終目的。蘇州網絡公司

“裁員(yuán)”還(hái)是“優化”？新就(jiù)業催生(shēng)新需求

正當公衆對于京東公開承認将會對10%的副總裁以上高管進行優化後的不到一周。京東集團日(rì)前就(jiù)宣布在2019年(nián)的新增崗位需求預計(jì)将達1.5萬人(rén)，其中京東物流将在今年(nián)新增1萬名員(yuán)工(gōng)，招聘對象以一線員(yuán)工(gōng)及基層管理(lǐ)者爲主，零售子集團等闆塊的招聘方向将主要聚焦于提升用戶體(tǐ)驗等領域，京東在砍掉部分高管後，将會把資源向物流、技術(shù)等領域的人(rén)才傾斜。

而同樣因爲裁員(yuán)2000人(rén)而被外界以“虧損”爲由認爲前景堪憂的滴滴出行，也公開對外強調了将在安全技術(shù)、産品和線下司機(jī)管理(lǐ)及國(guó)際化等重點領域加大(dà)投入，繼續招聘2500人(rén)，今年(nián)年(nián)底員(yuán)工(gōng)總人(rén)數将和去(qù)年(nián)底的13000人(rén)持平。

“今年(nián)我們不僅不會裁員(yuán)，還(hái)要大(dà)力發揮阿裡(lǐ)巴巴平台的作(zuò)用，全力拉動消費，帶動更多的制造業和服務業訂單。經濟不好的時候，平台經濟較大(dà)的價值就(jiù)是創造就(jiù)業。”阿裡(lǐ)巴巴集團CEO張勇在談到互聯網公司普遍出現裁員(yuán)現象時強調，阿裡(lǐ)巴巴不會裁員(yuán)，相(xiàng)反将繼續開放(fàng)招聘，加大(dà)對人(rén)才的培養培訓計(jì)劃，同時投入更多的平台資源，幫社會創造更多的就(jiù)業機(jī)會。阿裡(lǐ)巴巴較新财報顯示，目前阿裡(lǐ)巴巴集團和螞蟻金服的員(yuán)工(gōng)總數首次超過10萬人(rén)。

在業内人(rén)士看(kàn)來(lái)，互聯網公司在去(qù)年(nián)底到今年(nián)初以來(lái)，的确出現了一定的裁員(yuán)現象，但(dàn)是同時也在不斷地招募新人(rén)，隻是在用工(gōng)需求上發生(shēng)了變化，行業和技術(shù)的發展讓互聯網公司對人(rén)才的需求也發生(shēng)了變化。

據人(rén)社部網站消息，人(rén)社部公示拟發布15個新職業。其中包括人(rén)工(gōng)智能工(gōng)程技術(shù)人(rén)員(yuán)、物聯網工(gōng)程技術(shù)人(rén)員(yuán)、大(dà)數據工(gōng)程技術(shù)人(rén)員(yuán)、雲計(jì)算工(gōng)程技術(shù)人(rén)員(yuán)、數字化管理(lǐ)師(shī)等，而這些無疑都(dōu)是數字經濟所創造的新就(jiù)業。

互聯網“下半場”到來(lái)？人(rén)才布局先行一步

“春節後，明顯感覺到招聘的趨勢在發生(shēng)改變。”從不少求職者的反饋看(kàn)來(lái)，已經融入社會經濟方方面面的互聯網行業，也正在改變人(rén)才的布局結構。“以新零售和智慧零售爲代表的諸如(rú)盒馬鮮生(shēng)、7FRESH等的門(mén)店(diàn)，就(jiù)對配送員(yuán)有大(dà)量的需求。”據南(nán)方日(rì)報記者從58同城(chéng)招聘研究院發布的《2019招聘趨勢報告》了解到，随着被譽爲互聯網“下半場”的工(gōng)業互聯網對傳統制造業帶來(lái)的改變日(rì)漸顯現，制造業也開始逐漸回暖，用工(gōng)需求量增加，這也使普工(gōng)/技工(gōng)招聘規模提升。此外，随着互聯網服務的進一步下沉，生(shēng)活服務方面的人(rén)才需求也進一步提升。據58同城(chéng)招聘研究院院長李妍透露，在全國(guó)招聘規模TOP10榜上有名的，大(dà)都(dōu)是基礎性服務行業職位，覆蓋衣食住行等居民(mín)生(shēng)活的方方面面。

與外界對于互聯網行業發展遭遇困境導緻裁員(yuán)的觀點相(xiàng)比，更多業内人(rén)士認爲目前僅是行業發展的一個轉型期，既要看(kàn)到結構調整的一面，同時也要看(kàn)到即将出現的機(jī)遇。職業社交網站LinkedIn（領英）中國(guó)人(rén)力資源負責人(rén)張競義在接受采訪時就(jiù)表示，根據近期領英發布的亞太地區領英機(jī)會信心指數（LinkedIn Opportunity Index）顯示，亞太地區九個市場中，中國(guó)内地對經濟前景較爲看(kàn)好，年(nián)輕一代（18—29歲）贊同的比例更是高達75.4%。“就(jiù)機(jī)遇而言，無疑這是金子般的好年(nián)代。”張競義表示。

在業内人(rén)士看(kàn)來(lái)，互聯網行業頻頻傳出的“優化”聲音，背後更多的是互聯網行業向“下半場”轉型的信号，從消費互聯網向工(gōng)業互聯網轉型的過程中，人(rén)才的選擇方面也正發生(shēng)着改變。根據領英的大(dà)數據顯示，人(rén)工(gōng)智能相(xiàng)關技能是領英上數量增長較快(kuài)的技能類型之一，2015年(nián)至2017年(nián)的增幅達190%，聚集人(rén)工(gōng)智能相(xiàng)關技能人(rén)才的行業也發展變化得(de)較快(kuài)。此外，包括數字化技能等方面，也成爲了對人(rén)才全新的要求。(記者 葉丹)