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谷歌創始人(rén)退位!46歲佩奇布林雙雙卸任,47歲皮查依掌管大(dà)權
日(rì)期:2019-12-04 09:12:32  本站關鍵詞:蘇州網絡公司  編輯:蘇州曬米信息科技有限公司  閱讀(dú):1401次
佩奇和布林在年(nián)度公開信中說(shuō),我們從來(lái)不是貪戀權位之人(rén),現在公司有更好的管理(lǐ)方式,Google和Alphabet,不需要兩位CEO,皮查依是較佳人(rén)選。谷歌也交接班了。

46歲的創始人(rén)拉裡(lǐ)·佩奇和謝爾蓋·布林,今日(rì)正式向47歲的皮查依交接大(dà)權。

是的,兩位“神奇小子”雙雙卸任Google母公司Alphabet職務,一個CEO、一個總裁,現在二合一統統給桑達爾·皮查依(Sundar Pichai),他(tā)将正式成爲Alphabet的首席執行官。

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佩奇和布林則以大(dà)股東身(shēn)份繼續留在公司董事會。

佩奇和布林在年(nián)度公開信中說(shuō),我們從來(lái)不是貪戀權位之人(rén),現在公司有更好的管理(lǐ)方式,Google和Alphabet,不需要兩位CEO,皮查依是較佳人(rén)選。

這也意味着繼納德拉之後,又一位印度裔經理(lǐ)人(rén)接管了矽谷巨頭帥位。

創始人(rén)放(fàng)權,完全退出管理(lǐ)職位

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佩奇和布林,以公開信形式宣布了該消息。信中先追憶往昔,回溯2004年(nián)上市時提到的“Google無意成爲一家傳統公司,在管理(lǐ)上更是與别人(rén)大(dà)爲不同,這對我們的業務格外重要:爲全球用戶提供了公正,準确和免費的信息訪問(wèn)渠道。”

這樣的原則依然很重要,并且支撐公司完成了新技術(shù)押注。

在升級組建Alphabet後,公司把機(jī)器學習帶入到了能源、交通等各個領域,但(dàn)核心依然是搜索業務。完成了Waymo、Verily和Calico等交通醫療方面的開拓,已經邁步正軌、走向成熟。

兩位創始人(rén)感慨,Google創辦于1998年(nián),到如(rú)今2019年(nián),如(rú)果是一個人(rén),也已經是21歲的年(nián)輕人(rén),已經成熟。

我們(佩奇和布林)也是時候放(fàng)下每天的管理(lǐ)責任,更多以父母的角色來(lái)提供關注指導了。

皮查依則已經在Google的CEO職位上證明了自(zì)己,而且他(tā)15年(nián)來(lái)兢兢業業,帶領上下攻克難關解決問(wèn)題,謙虛又技術(shù)範,沒有人(rén)比他(tā)更合适帶領Google和Alphabet走向未來(lái)

實際上,公開信内外,也透露了這樣的交接棒并非毫無征兆。

4年(nián)前,谷歌重組爲Alphabet,将核心業務與其他(tā)“冒險”的業務分開。

谷歌創立的20多年(nián)來(lái),業務不斷擴大(dà)。

搜索之外,新增的業務有:地圖、照(zhào)片和YouTube;由Android和Chrome平台的設備組成的全球生(shēng)态系統;Google雲服務;圍繞機(jī)器學習、雲計(jì)算和軟件(jiàn)工(gōng)程的技術(shù)。

越來(lái)越龐大(dà)的業務促成了谷歌2015年(nián)的業務重組。

Alphabet的較大(dà)子公司是Google,繼承了原來(lái)的核心互聯網業務。

其他(tā)子公司包括DeepMind、GV、CapitalG、Google X、Google Fiber、Verily、Waymo、Wing和Loon等等,這些子公司分别負責投資、無人(rén)車、寬帶網絡、無人(rén)機(jī)、前沿實驗項目。

成立Alphabet的原因是希望使核心互聯網服務業務更清晰,同時允許其他(tā)部門(mén)有更大(dà)的自(zì)主權來(lái)經營除互聯網業務之外的公司。

其中,核心業務繼續組成Google,由皮查依擔任CEO。母公司Alphabet則由佩奇擔任CEO,布林擔任總裁。

不過從今天(12月4日(rì))起,佩奇和布林正式宣布從母公司的職務中淡出。

桑達爾·皮查依将擔任Google和母公司Alphabet的CEO。他(tā)将負責領導Google,并負責管理(lǐ)Alphabet其他(tā)子公司的投資。

随後,皮查依在另一封公開信中說(shuō),自(zì)己已經爲Google服務超過15年(nián),唯一永恒不變的就(jiù)是變化。這一不斷發展的過程,也被兩位創始人(rén)稱爲“令人(rén)無所适從的興奮”,是Google的一部分。

值得(de)一提的是,佩奇和布林的決定,并不令外界感到驚訝。

因爲二人(rén)已經很少在公開場合露面,無論是投資者電話(huà)會議(yì),還(hái)是Google較重要的開發者大(dà)會。

布林的上一次公開露面甚至要追溯到2012年(nián)的I/O開發者大(dà)會。

另一位創始人(rén)佩奇早在2014年(nián)10月就(jiù)宣布進行管理(lǐ)層重組,不再負責與産品相(xiàng)關的日(rì)常決策。

谷歌的股價甚至還(hái)小小上漲了一點。

那麽這位谷歌創始人(rén)口中的“天選之人(rén)”——皮查依,究竟有何過人(rén)之處?

皮查依登峰造極:15年(nián)谷歌之路(lù)

皮查依1972年(nián)7月出生(shēng)于印度泰米爾納德邦,今年(nián)47歲。

其不凡之處,也在少年(nián)時展現了出來(lái)。12歲的時候,家裡(lǐ)有了第一台轉盤式電話(huà)。有媒體(tǐ)形容他(tā)“就(jiù)像一本人(rén)肉電話(huà)本,隻要撥過一次号碼就(jiù)不會忘記。”

他(tā)本科畢業于印度理(lǐ)工(gōng)學院坎普爾分校(xiào),讀(dú)的是冶金工(gōng)程專業。之後在斯坦福大(dà)學的材料科學與工(gōng)程專業上,獲得(de)了理(lǐ)學碩士學位,此後又拿下了賓夕法尼亞大(dà)學沃頓商學院的 MBA。

畢業之後,皮查依先是在一家半導體(tǐ)公司Applied Materials工(gōng)作(zuò),任産品管理(lǐ)崗位,後又加入麥肯錫,從事管理(lǐ)咨詢工(gōng)作(zuò)。

2004年(nián),32歲的皮查依加入Google,對谷歌的産品業務發展,立下了汗馬功勞。

首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還(hái)占主要份額的IE浏覽器,之後還(hái)監督了Gmail和Google 地圖等Google核心産品的開發。

憑借這些突出成績,他(tā)也坐(zuò)上了Chrome 和應用部門(mén)副總裁的位置。

另一個證明其實力的産品是Android。

2013年(nián)3月,Android 之父安迪·魯賓被調離(lí),皮查依成爲新的負責人(rén)。

通過推動Android平台與Google的搜索、Chrome等各大(dà)應用整合,直接建立了Google在Android系統中的強大(dà)優勢。

2014年(nián)10月,Google又進行了一波管理(lǐ)層調整,皮查依的權力範圍進一步擴大(dà):除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務,還(hái)接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告産品,以及基礎設施等業務。

這個時候的他(tā),加入Google十年(nián),成爲“二号人(rén)物”。但(dàn)這并不是他(tā)在Google内部晉升的天花闆。

2015年(nián)8月10日(rì),Google宣布進行組織重整,皮查依出任新Google公司董事長及CEO。

Google的兩位創始人(rén)佩奇和布林分别是母公司Alphabet的CEO和總裁。他(tā)們的重心開始向非Google業務中偏移——Google X和無人(rén)車Waymo業務。

前者作(zuò)爲企業研究中心,時不時有新奇的産品出現。較令人(rén)印象深刻的是其無人(rén)車業務,這個一開始就(jiù)被佩奇看(kàn)好的技術(shù),成爲了世界上的領先者。

2017年(nián)7月,皮查依又向前踏了一步,加入了Alphabet董事會。此舉也被認爲是佩奇培養其爲接班人(rén)的體(tǐ)現。

到現在2019年(nián)12月,Alphabet正式官宣,皮查依升任,以Google CEO的身(shēn)份,同時擔任Alphabet首席執行官職務。

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而佩奇和布林,兩位都(dōu)是46歲的“成功創業者”,将作(zuò)爲大(dà)股東留在Alphabet董事會,擔任顧問(wèn)職位。

在皮查依的這一路(lù)晉升中,也不是沒有受到指責。近兩年(nián),在非正式員(yuán)工(gōng)福利、人(rén)工(gōng)智能不當使用,以及安迪·魯賓性騷擾等事件(jiàn)的沖擊下,Google的員(yuán)工(gōng)對他(tā)的好感也進一步下降。

至于未來(lái)Google乃至Alphabet往何方去(qù),還(hái)要看(kàn)皮查依的打算了。

值得(de)學習的印度CEO們

當然,皮查依接管Google大(dà)權,也意味着又一位印度裔職業經理(lǐ)人(rén)成爲巨頭公司CEO。

之前納德拉已經在微軟實現了大(dà)權,而不完全統計(jì),近10年(nián)來(lái),世界500強企業中,外籍CEO有75位,印度裔就(jiù)占10個席位。

除了谷歌、微軟,摩托羅拉、百事可(kě)樂、諾基亞、到Adobe、SanDisk、聯合利華、再到萬事達卡、标準普爾,目前都(dōu)有一位印度CEO掌管公司。

而縱觀華人(rén)高管,往往都(dōu)沒能更進一步。

如(rú)此現象背後,或許還(hái)有更多可(kě)學習的原因。

你(nǐ)覺得(de)是什麽?

參考:

https://www.blog.google/inside-google/alphabet/letter-from-larry-and-sergey/